无为斋

     SCENE: The Oval Office. George Bush and Condolezza Rice.
　　(场景)nn 椭圆形办公室,乔治布什和国家安全顾问康多里扎赖斯。

　　George: Condi! Nice to see you。 What’’s happening?
　　布什: 康迪(赖斯)! 很高兴见到你,发生什么事情了？
　　Condi: Sir, I have the report about the new leader of China.
　　赖斯:长官,我来向你汇报中国的新领导人。
　　George: Great. Let’s hear it.
　　布什: 好极了,我们一起来听听！
　　Condi: Hu is the new leader of China.
　　赖斯:胡(谁)是中国的新领导人。
　　George: That’s what I want to know.
　　布什: 这就是我要知道的。
　　Condi: That’s what I’m telling you.
　　赖斯: 这就是我要告诉你的。
　　George: That’s what I’’m asking you。 Who is the new leader of China?
　　布什: 这就是我要问你的,谁(胡)是中国的新领导人？
　　Condi: Yes
　　赖斯: 是的。
　　George: I mean the fellow’s name.
　　布什: 我是说那个人的名字。
　　Condi: Hu.
　　赖斯: 胡(谁)。
　　George: The guy in China.
　　布什: 那个在中国的人。
　　Condi: Hu.
　　赖斯: 胡(谁)
　　George: The new leader of China.
　　布什: 中国的新领导人！
　　Condi: Hu。
　　赖斯: 胡(谁)
　　George: The Chinese?
　　布什: 那个中国人！
　　Condi: Hu is leading China.
　　赖斯: 胡(谁)领导中国。
　　George: Now whaddya’ asking me for?
　　布什: 啊？现在是你问我了？
　　Condi: I’m telling you Hu is leading China.
　　赖斯: 我在告诉你,胡(谁)在领导中国。
　　George: Well,I’m asking you. Who is leading China?
　　布什: 我在问你,谁(胡)在领导中国？
　　Condi: That’’s the man’s name.
　　赖斯:就是那人的名字。
　　George: That’s whose name?
　　布什: 就是谁(胡)的名字？
　　Condi: Yes.
　　赖斯:是的。
　　George: Will you or will you not tell me the name of the new leader of
China?
　　布什: 你到底愿不愿意告诉我谁(胡)是中国的领导人？
　　Condi: Yes sir.
　　赖斯: 是的,长官(亚瑟尔)。
　　George: Yassir? You mean Arafat is in China? I thought he was in the Middle
East.
　　布什：亚瑟尔？你是说阿拉法特在中国？我以为他在中东呢。
　　Condi: That’s correct.
　　赖斯：没错。
　　George: Then who is in China?
　　布什：那么谁(胡)在中国？
　　Condi: Yes, sir.
　　赖斯：是的长官(亚瑟尔)。
　　George: Yassir is in China?
　　布什：亚瑟尔在中国？？
　　Condi: No, sir.
　　赖斯：不,长官。
　　George: Then who is?
　　布什：那么谁(胡)在？
　　Condi: Yes, sir.
　　赖斯：是的长官(亚瑟尔)。
　　George: Yassir?
　　布什：亚瑟尔？
　　Condi: No, sir.
　　赖斯：不,长官。
     George: Look, Condi. I need to know the name of the new leader of China.
　　Get me the Secretary General of the U.N. on the phone. I bet he knows.
　　布什：听着,赖斯。我要知道中国新领导人的名字,给我接联合国秘书长,我觉得他会知
道。
　　Condi: Kofi?
　　赖斯：科费(咖啡)？
　　George: No, thanks.
　　布什：不,谢谢。
　　Condi: You want Kofi?
　　赖斯：你要科费(咖啡)？
　　George: No.
　　布什：不！！
　　Condi: You don’’t want Kofi.
　　赖斯：那么你不要科费(咖啡)。
　　George: No. But now that you mention it, I could use a glass of milk. And
　　then get me the U.N.
　　布什：不,但是既然你提到它,我要杯牛奶就可以了,然后给我接联合国。
　　Condi: Yes, sir.
　　赖斯：是的长官(亚瑟尔)。
　　George: Not Yassir! The guy at the U.N.
　　布什：不是亚瑟尔！是联合国的头！
　　Condi: Kofi?
　　赖斯：科费(咖啡)？
　　George: No, milk! Will you please make the call?
　　布什：不,牛奶！你给我接通电话好不？
　　Condi: Call who?
　　赖斯：给谁打？
　　George: Who is the guy at the U.N.?
　　布什：谁(胡)是联合国的头？
　　Condi: Hu is the guy in China.
　　赖斯：胡(谁)是中国的头。
　　George: Will you stay out of China?!
　　布什：你能不能不提中国了？！
　　Condi: Yes, sir.
　　赖斯：是的长官(亚瑟尔)。
　　George: And stay out of the Middle East! Just get me the guy at the U.N!
　　布什：也别提中东了！给我接通联合国的头就好了！
　　Condi: Kofi?
　　赖斯：科费(咖啡)？
　　George: All right! Light with sugar. Now get on the phone.
　　布什：好啦好啦！那就少加点糖吧！给我接电话。
　　(Condi picks up the phone.)
　　(赖斯拿起电话)。
　　Condi: Rice here.
　　赖斯：赖斯在这(这有米饭)
　　George: Rice? Good idea. And a couple of egg rolls, too.
　　布什：米饭？好主意,再来点鸡蛋吧

N久没有在space里更新过什么了，一则呢，是因为忙且单位不能上网，二则呢，是因为懒且早九晚六的生活让我觉得没有什么好提。刚巧在网上闲逛时看到了这么一篇文章，自己看完后是觉得若有所思，在此特意将其转过来，如果在耽误了您宝贵的几分钟看完后也有和我类似的感受或者开始以前所没有过的思考，那么，我就可以欣慰的认为，我的目的，至少是部分已经达到了。好了，闲话不多说了，希望你看完后不要骂我是乱转文撑空间就好了。

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一、关于工作与生活

我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为什么还要用你？

从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还比较小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有孩子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归要结婚生子，终归会老，到了40岁，父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己要还房贷，要过基本体面的生活，要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以，看待工作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。

从这个角度上来说，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一份工作的薪水，这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作 35年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知到，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司，大概能拿到3k -6k/月的工资，有些特别技术的人才可能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多少？估计5k-10k了不起了。起点虽然高，但增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的压力越来越大。

我前两天问我的一个销售，你会的这些东西一个新人2年就都学会了，但新人所要求的薪水却只是你的一半，到时候，你怎么办？
职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光……

看上去赢得复赛并不容易，但，还不是那么难。因为这个世界的规律就是给人一点成功的同时让人骄傲自满，刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛，有了一点小小的成绩大多数人都会骄傲自满起来，认为自己已经懂得了全部，不需要再努力再学习了，他们会认为之所以不能再进一步已经不是自己的原因了。虽然他们仍然不好对付，但是他们没有耐性，没有容人的度量，更没有清晰长远的目光。就像一只愤怒的斗牛，虽然猛烈，最终是会败的，而赢得复赛的人则象斗牛士一样，不急不躁，跟随着自己的节拍，慢慢耗尽对手的耐心和体力。赢得了复赛以后，大约已经是一位很了不起的职业经理人了，当上了中小公司的总经理，大公司的副总经理，主管着每年几千万乃至几亿的生意。

最终的决赛来了，说实话我自己都还没有赢得决赛，因此对于决赛的决胜因素也只能凭自己的猜测而已，这个时候的输赢或许就像武侠小说里写得那样，大家都是高手，只能等待对方犯错了，要想轻易击败对手是不可能的，除了使上浑身解数，还需要一点运气和时间。世界的规律依然发挥着作用，赢得复赛的人已经不只是骄傲自满了，他们往往刚愎自用，听不进去别人的话，有些人的脾气变得暴躁，心情变得浮躁，身体变得糟糕，他们最大的敌人就是他们自己，在决赛中要做的只是不被自己击败，等着别人被自己击败。这和体育比赛是一样的，最后高手之间的比赛，就看谁失误少谁就赢得了决赛。

二、 根源

你工作快乐么？你的工作好么？

有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心？有没有觉得自己入错了行？有没有觉得自己没有得到应有的待遇？有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦？有没有很想换个工作？有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好？有没有觉得这份工作是当初因为生存压力而找的，实在不适合自己？你从工作中得到你想要得到的了么？你每天开心么？

天涯上愤怒的人很多，你有没有想过，你为什么不快乐？你为什么愤怒？

其实，你不快乐的根源，是因为你不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知道去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。

我总觉得，职业生涯首先要关注的是自己，自己想要什么？大多数人大概没想过这个问题，唯一的想法只是——我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道所有人对于薪水的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么？不想的话，就好好想清楚。饮鸩止渴，不能因为口渴就拼命喝毒药。越是焦急，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，越容易失败，你的经历越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。于是你越喝越渴，越渴越喝，陷入恶性循环。最终只能哀叹世事不公或者生不逢时，只能到天涯上来发泄一把，在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。大多数人都有生存压力，我也是，有生存压力就会有很多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。所有人都必须在压力下做出选择，这就是世道，你喜欢也罢不喜欢也罢。

一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情，如果不做重要的事情就会常常去做紧急的事情。比如锻炼身体保持健康是重要的事情，而看病则是紧急的事情。如果不锻炼身体保持健康，就会常常为了病痛烦恼。又比如防火是重要的事情，而救火是紧急的事情，如果不注意防火，就要常常救火。找工作也是如此，想好自己究竟要什么是重要的事情，找工作是紧急的事情，如果不想好，就会常常要找工作。往往紧急的事情给人的压力比较大，迫使人们去赶紧做，相对来说重要的事情反而没有那么大的压力，大多数人做事情都是以压力为导向的，压力之下，总觉得非要先做紧急的事情，结果就是永远到处救火，永远没有停歇的时候。（很多人的工作也像是救火队一样忙碌痛苦，也是因为工作中没有做好重要的事情。）那些说自己活在水深火热为了生存顾不上那么多的朋友，今天找工作困难是当初你们没有做重要的事情，是结果不是原因。如果今天你们还是因为急于要找一份工作而不去思考，那么或许将来要继续承受痛苦找工作的结果。

我始终觉得我要说的话题，沉重了点，需要很多思考，远比唐笑打武警的话题来的枯燥乏味，但是，天下没有轻松的成功，成功，要付代价。请先忘记一切的生存压力，想想这辈子你最想要的是什么？所以，最要紧的事情，先想好自己想要什么。

三、什么是好工作

当初微软有个唐骏，很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯，我在清华bbs里发的帖子被这些学子们所不屑，那个时候学生们只想出国或者去外企，不过如今看来，我还是对的，唐骏去了盛大，陈天桥创立的盛大，一家民营公司。一个高学历的海归在500强的公司里拿高薪水，这大约是很多年轻人的梦想，问题是，每年毕业的大学生都在做这个梦，好的职位却只有500个。

人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己想要的。大家认为外企公司很好，可是好在哪里呢？好吧，他们在比较好的写字楼，这是你想要的么？他们出差住比较好的酒店，这是你想要的么？别人会羡慕一份外企公司的工作，这是你想要的么？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人看？另一方面，他们薪水福利一般，并没有特别了不起，他们的晋升机会比较少，很难做到很高阶的主管，他们虽然厌恶常常加班，却不敢不加班，因为“你不干有得是人干”，大部分情况下会找个台湾人香港人新加坡人来管你，而这些人又往往有些莫名其妙的优越感。你想清楚了么？500强一定好么？找工作究竟是考虑你想要什么，还是考虑别人想看什么？

我的大学同学们大多数都到美国了，甚至毕业这么多年了，还有人最近到国外去了。出国真的有那么好么？我的大学同学们，大多数还是在博士、博士后、访问学者地挣扎着，至今只有一个正经在一个美国大学里拿到个正式的教职。国内的教授很难当么？我有几个表亲也去了国外了，他们的父母独自在国内，没有人照顾，有好几次人在家里昏倒都没人知道，出国，真的这么光彩么？就像有人说的“很多事情就像看A片，看的人觉得很爽，做的人未必。”

人总想找到那个最好的，可是，什么是最好的？你觉得是最好的那个，是因为你的确了解，还是因为别人说他是最好的？即使他对于别人是最好的，对于你也一定是最好
对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常被别人的意见所影响，亲戚的意见，朋友的意见，同事的意见……问题是，你究竟是要过谁的一生？人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做的决定，至少到最后，自己没什么可后悔。对于大多数正常智力的人来说，所做的决定没有大的对错，无论怎么样的选择，都是可以尝试的。比如你没有考自己上的那个学校，没有入现在这个行业，这辈子就过不下去了？就会很失败？不见得。

我想，好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西的工作，你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，规模，外企还是国企，是不是有名，是不是上市公司来衡量。小公司，未必不是好公司，赚钱多的工作，也未必是好工作。你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不想要的。
可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到的东西，而忽视了那些已经得到的东西。

四、普通人

我发现中国人的励志和国外的励志存在非常大的不同，中国的励志比较鼓励人立下大志愿，卧薪尝胆，有朝一日成富成贵。而国外的励志比较鼓励人勇敢面对现实生活，面对普通人的困境，虽然结果也是成富成贵，但起点不一样，相对来说，我觉得后者在操作上更现实，而前者则需要用999个失败者来堆砌一个成功者的故事。

我们都是普通人，普通人的意思就是，概率这件事是很准的。因此，我们不会买彩票中500万，我们不会成为比尔盖茨或者李嘉诚，我们不会坐飞机掉下来，我们当中很少的人会创业成功，我们之中有30％的人会离婚，我们之中大部分人会活过65岁……

所以请你在想自己要什么的时候，要得“现实”一点，你说我想要做李嘉诚，抱歉，我帮不上你。成为比尔盖茨或者李嘉诚这种人，是靠命的，看我写的这篇文章绝对不会让你成为他们，即使你成为了他们，也绝对不是我这篇文章的功劳。“王侯将相宁有种乎”但真正当皇帝的只有一个人，王侯将相，人也不多。目标定得高些对于喜欢挑战的人来说有好处，但对于大多数普通人来说，反而比较容易灰心沮丧，很容易就放弃了。

回过头来说，李嘉诚比你有钱大致50万倍，他比你更快乐么？或许。有没有比你快乐50万倍，一定没有。他比你最多也就快乐一两倍，甚至有可能还不如你快乐。寻找自己想要的东西不是和别人比赛，比谁要得更多更高，比谁的目标更远大。虽然成为李嘉诚这个目标很宏大，但你并不见得会从这个目标以及追求目标的过程当中获得快乐，而且基本上你也做不到。你必须听听你内心的声音，寻找真正能够使你获得快乐的东西，那才是你想要的东西。
你想要的东西，或者我们把它称之为目标，目标其实并没有高低之分，你不需要因为自己的目标没有别人远大而不好意思，达到自己的目标其实就是成功，成功有大有小，快乐却是一样的。我们追逐成功，其实追逐的是成功带来的快乐，而非成功本身。职业生涯的道路上，我们常常会被攀比的心态蒙住眼睛，忘记了追求的究竟是什么，忘记了是什么能使我们更快乐。

社会上一夜暴富的新闻很多，这些消息，总会在我们的心里面掀起很多涟漪，涟漪多了就变成惊涛骇浪，心里的惊涛骇浪除了打翻承载你目标的小船，并不会使得你也一夜暴富。“只见贼吃肉，不见贼挨揍。”我们这些普通人既没有当贼的勇气，又缺乏当贼的狠辣绝决，虽然羡慕吃肉，却更害怕挨揍，偶尔看到几个没挨揍的贼就按奈不住，或者心思活动，或者大感不公，真要叫去做贼，却也不敢。

我还是过普通人的日子，要普通人的快乐，至少，晚上睡得着觉。

五、跳槽与积累

首先要说明，工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍个性，天涯上或许会有人觉得你很有个性而叫好，煤气公司电话公司不会因为觉得你很有个性而免了你的帐单。当你很帅地炒掉了你的老板，当你很酷地挖苦了一番招聘的HR，账单还是要照付，只是你赚钱的时间更少了，除了你自己，没人受损失。

我并不反对跳槽，但跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得没有忠诚度可言，而且不能安心工作。现在很多人从网上找工作，很多找工作的网站常常给人出些馊主意，要知道他们是盈利性企业，当然要从自身盈利的角度来考虑，大家越是频繁跳槽频繁找工作他们越是生意兴隆，所以鼓动人们跳槽是他们的工作。所以他们会常常告诉你，你拿的薪水少了，你享受的福利待遇差了，又是“薪情快报”又是“赞叹自由奔放的灵魂”。至于是否会因此让你不能安心，你跳了槽是否解决问题，是否更加开心，那个，他们管不着。

要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开的，很多人跳槽是因为这样或者那样的不开心，如果这种不开心，在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司多半也解决不掉。你必须相信，90%的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错的公司也没有那么好。就像围城里说的，“城里的人拼命想冲出来，而城外的人拼命想冲进去。”每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会碰到什么问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想要去解决的时候，或许并没有那么难。有的时候你觉得问题无法解决，事实上，那只是“你觉得”。

人生的曲线应该是曲折向上的，偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的，而不是象脉冲波一样每每回到起点，我见过不少面试者，30多岁了，四五份工作经历，每次多则3年，少则1年，30多岁的时候回到起点从一个初级职位开始干起，拿基本初级的薪水，和20多岁的年轻人一起竞争，不觉得有点辛苦么？这种日子好过么？

我非常不赞成在一个行业超过3年以后换行业，基本上，35岁以前我们的生存资本靠打拼，35岁以生存的资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系，经验，人脉，口碑……如果常常更换行业，代表几年的积累付之东流，一切从头开始，如果换了两次行业，35岁的时候大概只有5年以下的积累，而一个没有换过行业的人至少有了10年的积累，谁会占优势？工作到2-3年的时候，很多人觉得工作不顺利，好像到了一个瓶颈，心情烦闷，就想辞职，乃至换一个行业，觉得这样所有一切烦恼都可以抛开，会好很多。其实这样做只是让你从头开始，到了时候还是会发生和原来行业一样的困难，熬过去就向上跨了一大步，要知道每个人都会经历这个过程，每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。跑长跑的人会知道，开始的时候很轻松，但是很快会有第一次的难受，但过了这一段又能跑很长一段，接下来会碰到第二次的难受，坚持过了以后又能跑一段，如此往复，难受一次比一次厉害，直到坚持不下去了。大多数人第一次就坚持不了了，一些人能坚持到第二次，第三次虽然大家都坚持不住了，可是跑到这里的人也没几个了，这点资本足够你安稳活这一辈子了。

一份工作到两三年的时候，大部分人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重复，有很多人会觉得厌倦，有些人会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步了。很多时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了，觉得自己已经完成比赛了。其实这个时候比赛才刚刚开始，工作两三年的人，无论是客户关系，人脉，手下，和领导的关系，在业内的名气……还都是远远不够的，但稍有成绩的人总是会自我感觉良好的，每个人都觉得自己跟客户关系铁得要命，觉得自己在业界的口碑好得很。其实可以肯定地说，一定不是，这个时候，还是要拿出前两年的干劲来，稳扎稳打，积累才刚刚开始。

你足够了解你的客户吗？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的老板么？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的手下么？你知道他最大的烦恼是什么吗？如果你不知道，你凭什么觉得自己已经积累够了？如果你都不了解，你怎么能让他们帮你的忙，做你想让他们做的事情？如果他们不做你想让他们做的事情，你又何来的成功？

六、等待

这是个浮躁的人们最不喜欢的话题，本来不想说这个话题，因为会引起太多的争论，而我又无意和人争论这些，但是考虑到对于职业生涯的长久规划，这是一个躲避不了的话题，还是决定写一写，不爱看的请离开吧。

并不是每次穿红灯都会被汽车撞，并不是每个罪犯都会被抓到，并不是每个错误都会被惩罚，并不是每个贪官都会被枪毙，并不是你的每一份努力都会得到回报，并不是你的每一次坚持都会有人看到，并不是你每一点付出都能得到公正的回报，并不是你的每一个善意都能被理解……这个，就是世道。好吧，世道不够好，可是，你有推翻世道的勇气么？如果没有，你有更好的解决办法么？有很多时候，人需要一点耐心，一点信心。每个人总会轮到几次不公平的事情，而通常，安心等待是最好的办法。

有很多时候我们需要等待，需要耐得住寂寞，等待属于你的那一刻。周润发等待过，刘德华等待过，周星驰等待过，王菲等待过，张艺谋也等待过……看到了他们如今的功成名就的人，你可曾看到当初他们的等待和耐心？你可曾看到金马奖影帝在街边摆地摊？你可曾看到德云社一群人在剧场里给一位观众说相声？你可曾看到周星驰的角色甚至连一句台词都没有？每一个成功者都有一段低沉苦闷的日子，我几乎能想象得出来他们借酒浇愁的样子，我也能想象得出他们为了生存而挣扎的窘迫。在他们一生最中灿烂美好的日子里，他们渴望成功，但却两手空空，一如现在的你。没有人保证他们将来一定会成功，而他们的选择是耐住寂寞。如果当时的他们总念叨着“成功只是属于特权阶级的”，你觉得他们今天会怎样？

曾经我也不明白有些人为什么并不比我有能力却要坐在我的头上，年纪比我大就一定要当我的领导么？为什么有些烂人不需要努力就能赚钱？为什么刚刚改革开放的时候的人能那么容易赚钱，而轮到我们的时候，什么事情都要正规化了？有一天我突然想，我还在上学的时候他们就在社会里挣扎奋斗了，他们在社会上奋斗积累了十几二十年，我们新人来了，他们有的我都想要，我这不是在要公平，我这是在要抢劫。因为我要得太急，因为我忍不住寂寞。二十多岁的男人，没有钱，没有事业，却有蓬勃的欲望。

人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的，人总是有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候，因为大家都会碰到挫折，而大多数人过不了这个门槛，你能过，你就成功了。在这样的时刻，我们需要耐心等待，满怀信心地去等待，相信，生活不会放弃你，机会总会来的。至少，你还年轻，你没有坐牢，没有生治不了的病，没有欠还不起的债。比你不幸的人远远多过比你幸运的人，你还怕什么？路要一步步走，虽然到达终点的那一步很激动人心，但大部分的脚步是平凡甚至枯燥的，但没有这些脚步，或者耐不住这些平凡枯燥，你终归是无法迎来最后的那些激动人心。

逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道，你不好受，别人也不好受，你坚持不下去了，别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信心，让竞争者看着你微笑的面孔，失去信心，退出比赛。胜利属于那些有耐心的人。

在最绝望的时候，我会去看电影《The Pursuit of Happyness》《JerryMaguire》，让自己重新鼓起勇气，因为，无论什么时候，我们总还是有希望。当所有的人离开的时候，我不失去希望，我不放弃。每天下班坐在车里，我喜欢哼着《隐形的翅膀》看着窗外，我知道，我在静静等待，等待属于我的那一刻。

原贴里伊吉网友的话我很喜欢，抄录在这里：

每个人都希望，自己是独一无二的特殊者
含着金匙出生、投胎到好家庭、工作安排到电力局拿1w月薪这样的小概率事件，当然最好轮到自己
红军长征两万五、打成右派反革命、胼手胝足牺牲尊严去奋斗，最好留给祖辈父辈和别人
自然，不是每个吃过苦的人都会得到回报
但是，任何时代，每一个既得利益者身后，都有他的祖辈父辈奋斗挣扎乃至流血付出生命的身影
羡慕别人有个好爸爸，没什么不可以
问题是，你的下一代，会有一个好爸爸吗？
至于问到为什么不能有同样的赢面概率？我只能问：为什么物种竞争中，人和猴子不能有同样的赢面概率？
物竞天择。猴子的灵魂不一定比你卑微，但你身后有几十万年的类人猿进化积淀。

七、入对行跟对人

在中国，大概很少有人是一份职业做到底的，虽然如此，第一份工作还是有些需要注意的地方，有两件事情格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人。第一份工作对人最大的影响就是入行，现代的职业分工已经很细，我们基本上只能在一个行业里成为专家，不可能在多个行业里成为专家。很多案例也证明即使一个人在一个行业非常成功，到另外一个行业，往往完全不是那么回事情，“你想改变世界，还是想卖一辈子汽水？”是乔布斯邀请百事可乐总裁约翰·斯考利加盟苹果时所说的话，结果这位在百事非常成功的约翰，到了苹果表现平平。其实没有哪个行业特别好，也没有哪个行业特别差，或许有报道说哪个行业的平均薪资比较高，但是他们没说的是，那个行业的平均压力也比较大。看上去很美的行业一旦进入才发现很多地方其实并不那么完美，只是外人看不见。

说实话，我自己都没有发大财，所以我的建议只是让人快乐工作的建议，不是如何发大财的建议，我们只讨论一般普通打工者的情况。我认为选择什么行业并没有太大关系，看问题不能只看眼前。比如，从前年开始，国家开始整顿医疗行业，很多医药公司开不下去，很多医药行业的销售开始转行。其实医药行业的不景气是针对所有公司的，并非针对一家公司，大家的日子都不好过，这个时候跑掉是非常不划算的，大多数正规的医药公司即使不做新生意撑个两三年总是能撑的，大多数医药销售靠工资撑个两三年也是可以撑的，国家不可能永远捏着医药行业不放的，两三年以后光景总归还会好起来的，那个时候别人都跑了而你没跑，那时的日子应该会好过很多。有的时候觉得自己这个行业不行了，问题是，再不行的行业，做得人少了也变成了好行业，当大家都觉得不好的时候，往往却是最好的时候。大家都觉得金融行业好，金融行业门槛高不说，有多少人削尖脑袋要钻进去，竞争激励，进去以后还要时时提防，一个疏忽，就被后来的人给挤掉了，压力巨大，又如何谈得上快乐？也就未必是“好”工作了。

太阳能这个东西至今还不能进入实际应用的阶段，但是中国已经有7家和太阳能有关的公司在纽交所上市了，国美苏宁永乐其实是贸易型企业，也能上市，鲁泰纺织连续10年利润增长超过50%，卖茶的一茶一座，卖衣服的海澜之家都能上市……其实选什么行业真的不重要，关键是怎么做。事情都是人做出来的，关键是人。

有一点是需要记住的，这个世界上，有史以来直到我们能够预见得到的未来，成功的人总是少数，有钱的人总是少数，大多数人是一般的，普通的，不太成功的。因此，大多数人的做法和看法，往往都不是距离成功最近的做法和看法。因此大多数人说好的东西不见得好，大多数人说不好的东西不见得不好。大多数人都去炒股的时候说明跌只是时间问题，大家越是热情高涨的时候，跌的日子越近。大多数人买房子的时候，房价不会涨，而房价涨的差不多的时候，大多数人才开始买房子。不会有这样一件事情让大家都变成功，发了财，历史上不曾有过，将来也不会发生。有些东西即使一时运气好得到了，还是会在别的时候别的地方失去的。

年轻人在职业生涯的刚开始，尤其要注意的是，要做对的事情，不要让自己今后几十年的人生总是提心吊胆，更不值得为了一份工作赔上自己的青春年华。我的公司是个不行贿的公司，以前很多人不理解，甚至自己的员工也不理解，不过如今，我们是同行中最大的企业，客户乐意和我们打交道，尤其是在国家打击腐败的时候，每个人都知道我们做生意不给钱的名声，都敢于和我们做生意。而勇于给钱的公司，不是倒了，就是跑了，要不就是每天睡不好觉，人还是要看长远一点。很多时候，看起来最近的路，其实是最远的路，看起来最远的路，其实是最近的路。

跟对人是说，入行后要跟个好领导好老师，刚进社会的人做事情往往没有经验，需要有人言传身教。对于一个人的发展来说，一个好领导是非常重要的。所谓“好”的标准，不是他让你少干活多拿钱，而是以下三个。

首先，好领导要有宽广的心胸，如果一个领导每天都会发脾气，那几乎可以肯定他不是个心胸宽广的人，能发脾气的时候却不发脾气的领导，多半是非常厉害的领导。中国人当领导最大的毛病是容忍不了能力比自己强的人，所以常常可以看到的一个现象是，领导很有能力，手下一群庸才或者手下一群闲人。如果看到这样的环境，还是不要去的好。

其次，领导要愿意从下属的角度来思考问题，这一点其实是从面试的时候就能发现的，如果这位领导总是从自己的角度来考虑问题，几乎不听你说什么，这就危险了。从下属的角度来考虑问题并不代表同意下属的说法，但他必须了解下属的立场，下属为什么要这么想，然后他才有办法说服你，只关心自己怎么想的领导往往难以获得下属的信服。

第三，领导敢于承担责任，如果出了问题就把责任往下推，有了功劳就往自己身上揽，这样的领导不跟也罢。选择领导，要选择关键时刻能抗得住的领导，能够为下属的错误买单的领导，因为这是他作为领导的责任。

有可能，你碰不到好领导，因为，中国的领导往往是屁股决定脑袋的领导，因为他坐领导的位置，所以他的话就比较有道理，这是传统观念官本位的误区，可能有大量的这种无知无能的领导，只是，这对于你其实是好事，如果将来有一天你要超过他，你希望他比较聪明还是比较笨？相对来说这样的领导其实不难搞定，只是你要把自己的身段放下来而已。多认识一些人，多和比自己强的人打交道，同样能找到好的老师，不要和一群同样郁闷的人一起控诉社会，控诉老板，这帮不上你，只会让你更消极。和那些比你强的人打交道，看他们是怎么想的，怎么做的，学习他们，然后跟更强的人打交道。

八、选择

我们每天做的最多的事情，其实是选择，因此在谈职业生涯的时候不得不提到这个话题。

我始终认为，在很大的范围内，我们究竟会成为一个什么样的人，决定权在我们自己，每天我们都在做各种各样的选择，我可以不去写这篇文章，去别人的帖子拍拍砖头，也可以写下这些文字，帮助别人的同时也整理自己的思路，我可以多注意下格式让别人易于阅读，也可以写成一堆，我可以就这样发上来，也可以在发以前再看几遍，你可以选择不刮胡子就去面试，也可以选择出门前照照镜子……每天，每一刻我们都在做这样那样的决定，我们可以漫不经心，也可以多花些心思，成千上万的小选择累计起来，就决定了最终我们是个什么样的人。

从某种意义上来说我们的未来不是别人给的，是我们自己选择的，很多人会说我命苦啊，没得选择阿，如果你认为“去微软还是去IBM”“上清华还是上北大”“当销售副总还是当厂长”这种才叫选择的话，的确你没有什么选择，大多数人都没有什么选择。但每天你都可以选择是否为客户服务更周到一些，是否对同事更耐心一些，是否把工作做得更细致一些，是否把情况了解得更清楚一些，是否把不清楚的问题再弄清楚一些……你也可以选择在是否在痛苦中继续坚持，是否抛弃掉自己的那些负面的想法，是否原谅一个人的错误，是否相信我在这里写下的这些话，是否不要再犯同样的错误……生活每天都在给你选择的机会，每天都在给你改变自己人生的机会，你可以选择赖在地上撒泼打滚，也可以选择咬牙站起来。你永远都有选择。有些选择不是立杆见影的，需要累积，比如农民可以选择自己常常去浇地，也可以选择让老天去浇地，诚然你今天浇水下去苗不见得今天马上就长出来，但常常浇水，大部分苗终究会长出来的，如果你不浇，收成一定很糟糕。

每天生活都在给你机会，他不会给你一叠现金也不会拱手送你个好工作，但实际上，他还是在给你机会。我的家庭是一个普通的家庭，没有任何了不起的社会关系，我的父亲在大学毕业以后就被分配到了边疆，那个小县城只有一条马路，他们那一代人其实比我们更有理由抱怨，他们什么也没得到，年轻的时候文化大革命，书都没得读，支援边疆插队落户，等到老了，却要给年轻人机会了。他有足够的理由象成千上万那样的青年一样坐在那里抱怨生不逢时，怨气冲天。然而在分配到边疆的十年之后，国家恢复招研究生，他考回了原来的学校。研究生毕业，他被分配到了安徽一家小单位里，又是3年以后，国家第一届招收博士生，他又考回了原来的学校，成为中国第一代博士，那时的他比现在的我年纪还大。生活并没有放弃他，他也没有放弃生活。10年的等待，他做了他自己的选择，他没有放弃，他没有破罐子破摔，所以时机到来的时候，他改变了自己的人生。你最终会成为什么样的人，就决定在你的每个小小的选择之间。

你选择相信什么？你选择和谁交朋友？你选择做什么？你选择怎么做？……我们面临太多的选择，而这些选择当中，意识形态层面的选择又远比客观条件的选择来得重要得多，比如选择做什么产品其实并不那么重要，而选择怎么做才重要。选择用什么人并不重要，而选择怎么带这些人才重要。大多数时候选择客观条件并不要紧，大多数关于客观条件的选择并没有对错之分，要紧的是选择怎么做。一个大学生毕业了，他要去微软也好，他要卖猪肉也好，他要创业也好，他要做游戏代练也好，只要不犯法，不害人，都没有什么关系，要紧的是，选择了以后，怎么把事情做好。

除了这些，你还可以选择时间和环境，比如，你可以选择把这辈子最大的困难放在最有体力最有精力的时候，也可以走一步看一步，等到了40岁再说，只是到了40多岁，那正是一辈子最脆弱的时候，上有老下有小，如果在那个时候碰上了职业危机，实在是一件很苦恼的事情。与其如此不如在20多岁30多岁的时候吃点苦，好让自己脆弱的时候活得从容一些。你可以选择在温室里成长，也可以选择到野外磨砺，你可以选择在办公室吹冷气的工作，也可以选择40度的酷热下，去见你的客户，只是，这一切最终会累积起来，引导你到你应得的未来。

我不敢说所有的事情你都有得选择，但是绝大部分事情你有选择，只是往往你不把这当作一种选择。认真对待每一次选择，才会有比较好的未来。

九、选择职业

职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类，有个有趣的现象就是，500强的CEO当中最多的是销售出身，第二多的人是财务出身，这两者加起来大概超过95％。现代IT行业也有技术出身成为老板的，但实际上，后来他们还是从事了很多销售和市场的工作，并且表现出色，公司才获得了成功，完全靠技术能力成为公司老板的，几乎没有。这是有原因的，因为销售就是一门跟人打交道的学问，而管理其实也是跟人打交道的学问，这两者之中有很多相通的东西，他们的共同目标就是“让别人去做某件特定的事情。”而财务则是从数字的层面了解生意的本质，从宏观上看待生意的本质，对于一个生意是否挣钱，是否可以正常运作有着最深刻的认识。

公司小的时候是销售主导公司，而公司大的时候是财务主导公司，销售的局限性在于只看人情不看数字，财务的局限性在于只看数字不看人情。公司初期，运营成本低，有订单就活得下去，跟客户也没有什么谈判的条件，别人肯给生意做已经谢天谢地了，这个时候订单压倒一切，客户的要求压倒一切，所以当然要顾人情。公司大了以后，一切都要规范化，免得因为不规范引起一些不必要的风险，同时运营成本也变高，必须提高利润率，把有限的资金放到最有产出的地方。对于上市公司来说，股东才不管你客户是不是最近出国，最近是不是那个省又在搞严打，到了时候就要把业绩拿出来，拿不出来就抛股票，这个时候就是数字压倒一切。

前两天听到有人说一句话觉得很有道理，开始的时候我们想“能做什么？”，等到公司做大了有规模了，我们想“不能做什么。”很多人在工作中觉得为什么领导这么保守，这也不行那也不行，错过很多机会。很多时候是因为，你还年轻，你想的是“能做什么”，而作为公司领导要考虑的方面很多，他比较关心“不能做什么”。

我并非鼓吹大家都去做销售或者财务，究竟选择什么样的职业，和你究竟要选择什么样的人生有关系，有些人就喜欢下班按时回家，看看书听听音乐，那也挺好，但就不适合找个销售的工作了，否则会是折磨自己。有些人就喜欢出风头，喜欢成为一群人的中心，如果选择做财务工作，大概也干不久，因为一般老板不喜欢财务太积极，也不喜欢财务话太多。先想好自己要过怎样的人生，再决定要找什么样的职业。有很多的不快乐，其实是源自不满足，而不满足，很多时候是源自于心不定，而心不定则是因为不清楚究竟自己要什么，不清楚要什么的结果就是什么都想要，结果什么都没得到。我想，我们还是因为生活而工作，不是因为工作而生活，生活是最要紧的，工作只是生活中的一部分。我总是觉得生活的各方方面都是相互影响的，如果生活本身一团乱麻，工作也不会顺利。所以要有娱乐、要有社交、要锻炼身体，要有和睦的家庭……最要紧的，要开心，我的两个销售找我聊天，一肚子苦水，我问他们， 2年以前，你什么都没有，工资不高，没有客户关系，没有业绩，处于被开的边缘，现在的你比那时条件好了很多，为什么现在却更加不开心了？如果你做得越好越不开心，那你为什么还要工作？首先的首先，人还是要让自己高兴起来，让自己心态好起来，这种发自内心的改变会让你更有耐心，更有信心，更有气质，更能包容……否则，看看镜子里的你，你满意么？

有人会说，你说得容易，我每天加班，不加班老板就会把我炒掉，每天累得要死，哪有时间娱乐、社交、锻炼？那是人们把目标设定太高的缘故，如果你还在动不动就会被老板炒掉的边缘，那么你当然不能设立太高的目标，难道你还想每天去打高尔夫？你没时间去健身房锻炼身体，但是上下班的时候多走几步可以吧，有楼梯的时候走走楼梯不走电梯可以吧？办公的间隙扭扭脖子拉拉肩膀做做俯卧撑可以吧？谁规定锻炼就一定要拿出每天2个小时去健身房？你没时间社交，每月参加郊游一次可以吧，周末去参加个什么音乐班，绘画班之类的可以吧，去尝试认识一些同行，和他们找机会交流交流可以吧？开始的时候总是有些难的，但迈出这一步就会向良性循环的方向发展。而每天工作得很苦闷，剩下的时间用来咀嚼苦闷，只会陷入恶性循环，让生活更加糟糕。

虽然离开惠普仅有十五天，但感觉上惠普已经离我很远。我的心思更多放在规划自己第二阶段的人生，这并非代表我对惠普没有任何眷恋，主要还是想以此驱动自己往前走。

万科王石登珠穆朗玛峰的体验给我很多启发，虽然在出发时携带大量的物资，但是登顶的过程中，必须不断减轻负荷，最终只有一个氧气瓶和他登上峰顶。登山如此，漫长的人生又何尝不是。

我宣布退休后，接到同事朋友同学的祝贺。大部分人都认为我能够在这样的职位上及年龄选择退休，是一种勇气，也是一种福气。
还有一部分人怀疑我只是借此机会换个工作，当然还有一些人说我在HP做不下去了，趁此机会离开。
我多年来已经习惯别人对我的说三道四，但对于好友，我还是挺关心大家是否真正理解我的想法，这也是写这篇文章的目的。
由于受我父亲早逝的影响，我很早就下定决心，要在有生之年实现自己的愿望，我不要像我父亲一样，为家庭生活忙碌一辈子，临终前感伤，懊恼自己有很多没有实现的理想。

一本杂志的文章提到我们在生前就应该思考自己的墓志铭，因为那代表你自己对完美人生的定义，我们应该尽可能在有生之年去实现它。
我希望我的墓志铭上除了与家人及好友有关的内容外，是这样写着：
1.这个人曾经服务于一家全球最大的IT公司（HP）25年，和她一起经历过数次重大的变革，看着她从以电子仪表为主要的业务变革成全球最大的IT公司。
2.这个人曾经在全球发展最快的国家（中国）工作16年，并担任HP中国区总裁7年，见证及经历过中国改革开放的关键最新突破阶段，与中国一起成长。
3.这个人热爱飞行，曾经是一个有执照的飞行员，累积飞行时数超过X小时，曾经在X个机场起降过。
4.这个人曾经获得管理硕士学位，在领导管理上特别关注中国企业的组织行为及绩效，并且在这个领域上获得中国企业界的认可。
我费时25年才总结1和2两项成果，我不知还要费时多久才能达成3和4的愿望，特别是第4个愿望需要经历学术的训练，才能将我的经验总结成知识。
否则我的经验将无法有效影响及传授他人。因此重新进入学校学习，拿一个管理学位是有必要的，更何况这是我一个非常重要的愿望。
另一方面，我25年的时间都花在运营(operation)的领域，兢兢业业的做好职业人士的工作，它是一份好工作，特别是在HP，这份工作也帮助我建立财务的基础，支持家庭的发展。

但是我不想终其一生，都陷入在运营的领域，我想象企业家一样，有机会靠一些点子(ideas)赚钱，虽然风险很高，但是值得一试，即使失败，也不枉走一回，这也是第4个愿望其中的一部份。

Carly Fiorina曾经对我说过“这个世界上有好想法的人很多，但有能力去实现的人很少”，2007年5月21日在北大演讲时，有人问起那些书对我影响较大，我想对我人生观有影响的其中一本书叫“TriggerPoint”，它的主要观点是：人生最需要的不是规划，而是在适当的时机掌握机会，采取行动。
我这些愿望在我心中已经酝酿一段很长的时间，开始的时候，也许一年想个一两次，过了也就忘掉，但逐渐的，这个心中的声音，愈来愈大，出现的频率也愈来愈高，当它几乎每一个星期都会来与我对话时，我知道时机已经成熟。

但和任何人一样，要丢掉自己现在所拥有的，所熟悉的环境及稳定的收入，转到一条自己未曾经历过，存在未知风险的道路，需要绝大的勇气，家人的支持和好友的鼓励。有舍才有得，真是知易行难，我很高兴自己终于跨出了第一步。

我要感谢HP的EER提前退休优惠政策，它是其中一个关键的TriggerPoints,另一个关键因素是在去年五六月发生的事。
当时我家老大从大学毕业，老二从高中毕业，在他们继续工作及求学前，这是一个黄金时段，让我们全家可以相聚一段较长的时间，我为此很早就计划休一个长假，带着他们到各地游玩。

但这个计划因为工作上一件重要的事情（Mark Hurd访华）不得不取消。这个事件刺激了我必须严肃的去对待那心中的声音，我会不会继续不断的错失很多关键的机会?
我已经年过50，我会不会走向和我父亲一样的道路？人事部老总Charles跟我说，很多人在所有对他有利的星星都排成一列时，还是错失时机。
我知道原因，因为割舍及改变对人是多么的困难，我相信大部分的人都有自己人生的理想，但我也相信很多人最终只是把这些理想当成是幻想，然后不断的为自己寻找不能实现的藉口，南非前总统曼德拉曾经说过，“与改变世界相比，改变自己更困难”，真是一针见血。
什么是快乐及有意义的人生？我相信每一个人的定义都不一样，对我来说，能实现我墓志铭上的内容就是我的定义。
在中国惠普总裁的位置上固然可以吸引很多的关注及眼球，但是我太太及较亲近的好友，都知道那不是我追求的，那只是为扮演好这个角色必须尽力做好的地方。
做一个没有名片的人士，虽然只有十多天的时间，但我发现我的脑袋里已经空出很多空间及能量，让我可以静心的为我ChapterII的新生活做细致的调研及规划。
我预订以两年的时间来完成转轨的准备工作，并且花多点时间与家人共处。这两年的时间我希望拿到飞行执照，拿到管理有关的硕士学位，提升英文的水平，建立新的网络，多认识不同行业的人，保持与大陆的联系。希望两年后，我可以顺利回到大陆去实现我第四个愿望。
毫不意外，在生活上，我发现很多需要调整的地方。

二十多年来，我生活的步调及节奏，几乎完全被公司及工作所左右，不断涌出的deadline及任务驱动我每天的安排，一旦离开这样的环境，第一个需要调整的就是要依靠自己的自律及意志力来驱动每天的活动，睡觉睡到自然醒的态度绝对不正确，放松自己，不给事情设定目标及时间表，或者对错失时间目标无所谓，也不正确，没有年度，季度，月及周计划也不正确。

担任高层经理多年，已经养成交待事情的习惯，自己的时间主要花在思考，决策及追踪项目的进展情况，更多是依靠一个庞大的团队来执行具体的事项及秘书来处理很多协调及繁琐的事情。

到美国后，很多事情需要打800号电话联系，但这些电话很忙，常让你在waitingline上等待很长的时间，当我在等待时，我可以体会以前秘书工作辛苦的地方，但同时也提醒我自己，在这个阶段要改变态度，培养更大的耐性及自己动手做的能力。

生活的内容也要做出很大的调整，多出时间锻炼身体，多出时间关注家人，多出时间关注朋友，多出时间体验不同的休闲活动及飞行，一步步的，希望生活逐步调整到我所期望的轨道上，期待这两年的生活既充实又充满乐趣及意义。

第一个快乐的体验就是准备及参加大儿子的订婚礼，那种全心投入，不需担忧工作数字的感觉真好。同时我也租好了公寓，买好了家具及车子，陪家人在周末的时候到Reno及Lake Tahoe玩了一趟，LakeTahoe我去了多次，但这次的体验有所不同，我从心里欣赏到它的美丽。
但同时我也在加紧调研的工作，为申请大学及飞行学校做准备，这段时间也和在硅谷的朋友及一些风险投资公司见面，了解不同的产业。
我的人生观是“完美的演出来自充分的准备”，“勇于改变自己，适应不断变化的环境，机会将不断出现”，“快乐及有意义的人生来自于实现自己心中的愿望，而非外在的掌声”。

我离开时，有两位好朋友送给我两个不同的祝语，Baron的是“多年功过化烟尘”，杨华的是“莫春者，风乎舞雩，咏而归”，它们分别代表了我离开惠普及走向未来的心情。

我总结人生有三个阶段，一个阶段是为现实找一份工作，一个阶段是为现实，但可以选择一份自己愿意投入的工作，一个阶段是为理想去做一些事情。

我珍惜我的福气，感激HP及同事、好朋友给我的支持，鼓励及协助，这篇文字化我心声的文章与好友分享。

作者： 南方周末记者 吕明合  发自浙江丽水

位于首端的政府高拆迁补偿，却卖不了地；开发商大量囤积了土地，却卖不了房；集资户不想深陷抽身已是不能；而位于尾端的市民“用脚投票”，最终进行了反噬

经历数年的高位楼价“狂奔”后，丽水的土地拍卖仿佛被瞬间定格——地突然卖不出去了。
“每次拍卖会都是流拍，4月份以后再也没卖出过一块地。”丽水市房产界资深人士万春介绍，去年“7·31”黄金时期土地拍卖会人满为患的场面，现在早成了前尘往事。
唯一售出的两块地，还在四个月前，分属丽水最大的两家地产商“金龙房地产”和“正达置业”。“金龙交钱时，经济形势还可以。”万春说，但3月“万松公司集资挤兑事件”之后，丽水的房地产商就陷入了资金危机中。“民间借贷市场没有了，银行又缩紧了对房地产企业的贷款，谁也拿不出钱买地。”
更糟糕的是，“去年7·31大拍卖的地，本来已卖出去，今年能收尾款的。但很多公司宁愿受罚，被没收保证金，再也不交尾款了”。
一个例证是，4月23日拍得酿造厂地块的“正达置业”，本该于8月5日前交清的8120万元土地出让金，迄今仍有4620万元未付，超出一半。“政府给出了种种优惠，希望开发商能共渡难关，但大家都已有心无力。”万春介绍，虽然每次土地拍卖，开发商仍会列席捧场，但一到举牌应对，举目望去总是空空如也，“ 连起拍价也无人敢应”。“没人想陷得更深。”知情者介绍，为拯救身陷集资危机中的丽水“银泰房产”公司，此前政府曾一度希望让金龙和正达共组新公司，以优惠价格回购“银泰”手中囤积的土地，但两家公司思量再三，最终仍选择放弃。
“丽水楼市就像是一条食物链。”万春分析，市政府、开发商、集资户、普通市民中，这条周而复始的食物链，一直维系着楼市生态的循环。
位于蛇首的政府高拆迁补偿，却卖不了地；开发商大量囤积了土地，却卖不了房；集资户不想深陷，抽身已是不能；而位于食物链最下端的市民用脚投票的方式，终于反噬了蛇首自身。
“继续把高拆迁标准搞下去，只会加剧后果。但如果临时变更，又会引发社会动荡。”丽水市委办官员杜宇对南方周末说，丽水的拆迁、丽水的楼市，无论进退，现在都已成了难局。
虽然今年财政预算不会更动，但在几乎失去大部分预算外收入的同时，预算外的开支却大大增加了。“省里要求负债率稳定降低。但现在，丽水不得不加大举债。” 杜宇说。“这仅仅是肃杀之秋。真正的酷寒还未来临。”杜宇说，今年还能应付的原因，有去年出让土地的节余出让金未收款，还有收回土地的罚款。
了解此中内情的人士说，按照土地退还的惩罚规定，5000万以下的将按出让金的10%罚款收取，超出5000万部分按5%收取，超出1亿元部分按2%收取。而去年7月31日拍出的土地，分别为10.08亿、2.56亿、6亿、1.72亿和1.88亿元，依照这样的规定，罚款共有7180多万元可收。
但这些钱仍是杯水车薪。杜宇悲观地说，丽水的楼市现在就像皇帝的新衣，人人都已知无可维系，却又谁也不敢放弃希望。“你觉得我们会怎么样？”采访中，无论是官员还是市民和银行职工，都喃喃地向南方周末记者发问。也许就是这样，不管生死，大家仍都在等。
断臂求生不能，死撑到底亦是下策。丽水再次陷入了两难的抉择之中。“丽水的土地市场，从狂飙突进到泡沫破裂，再到政府举债救市，至此终于陷入僵局。”

救市：拆迁40万平方米，举债超10亿

房屋拆迁补偿基准价一公布，二手房交易价格陡然上涨。房屋拆迁补偿价格上涨，势必带动丽水房价新一轮上涨。这正是丽水救市的基调之一。
“设身处地地想一下，我们只能救市，只能往前走。”丽水市国土资源局一名官员分析丽水政府此前的“拆迁救市”行为时说。
去年年中，当楼市渐入萧条，丽水决定启动江滨区块旧城改造项目，这亦是丽水市区迄今为止最大的旧城综合改造项目。
旧城改造是政绩，但更主要是救市。丽水市委办官员杜宇亦承认，“江滨地块是政府手中的王牌，一经出手，不但本地块房价是天价中的天价，而且能带动其他地块的房价上扬。”“我们本来以为这是高招，如果能救回来，是一步好棋。”杜宇说。如果局势尚可，拆迁的土地都能卖出，此举既能稳定形势、又能盘活经济，可谓一举多得。
拆迁只不过是众多稳定措施的一部分。“5月以来，我们一直提要对集资‘治旧控新’，新的是基本控制住了，但旧的集资一直没有任何有效的治理对策。”杜宇说。刺激楼市的措施因此被推上了前台。
8月29日，丽水市政府突然调整住房公积金政策。新政策提高了市区公积金贷款的最高限额，将单职工的最高贷款额由25万提高到40万元，双职工则从40万提高到60万元。并将市区结清住房公积金贷款后再申请贷款的时间间隔，由5年缩短为1年。
最受争议的失误，发生在拆迁的补偿基准定价上。
有市民回忆，2007年3月的“2007年市区房屋拆迁货币补偿基准价听证会”上，丽水市仲裁委员会的金荣标作为听证代表，曾对当时拟定的5150元的基准价表示忧虑。
“多年来丽水的房屋拆迁补偿价格已成为本地房地产交易价格的风向标。”金反对说，“过去两年在3月份房屋拆迁补偿基准价一公布，二手房交易价格陡然上涨。如果房屋拆迁补偿价格上涨过快，势必会带动丽水房价新一轮上涨。”
但孰料一年过后，这一反对原因，正成了丽水救市的基调之一。
“以高补偿价拆迁救市的政策——《丽水市区江滨区块旧城改造国有土地房屋拆迁补偿安置实施细则》，其实在今年3月基本定好。”丽水市国土资源局的一位官员回忆，8809元每平方米的补偿基准价，一开始就有不同意见。但“定基准价的时候，评估报告没经过专家论证，没经过仔细研究，由个别领导拍板了”。
“8809元只是基准价，还须加上‘奖励、楼层、朝向’等众多系数。”这位官员说，考虑到拆迁工程时间紧、难度大，政策规定，在政府要求时间内如期腾空的，在基准价上再奖励20%。“一般的土木结构房，系数一加，就是一万一每平方，钢混结构的，则有一万二。”
“这是什么概念呢？”万春介绍，“丽水看到的房子，随便什么房子，除了个别的别墅，任何新房都能拆。”
而拆迁的江滨区块，大多只是一两层的传统土木结构房子，不少房子甚至建于建国之前，早已乏人居住。
但拆迁工程得到了拆迁户的热烈拥护。在各地政府都被视为最棘手的征迁难题，在高补偿前迎刃而解。不少人早早腾空了房子，等着政府发放补偿款。
“这是以前打官司时，别人以5万块钱抵给我的，一直没卖掉。”一名拆迁户喜出望外，“没人要的房子，现在突然成了150万。我们当然要感谢党委和政府。”
杜宇回忆，丽水市政府原本估计，按照以往拆迁习惯，拆迁户将由三种途径分流：三分之一是异地安置，三分之一原地安置，三分之一货币安置。
但高拆迁补偿价和对楼市的低企，突然让95%以上的人提出了货币安置要求。“部分本该拿房的农民，现在也提出只要货币了。”
“本来以为只有十多亿。现在一下子扩大了两倍，变成了三十多亿。”丽水市政府突然发现，面对业已腾空和已被拆除房子的拆迁户，自己再也无力按期发放承诺的补偿金。
负责城市经营的政府，现在仿佛成了一个公司，投资突然失误，陷入资金周转不灵的困境中。
“我们相信政府有这个实力，也有这个能力解决安置补偿款问题。”相比之下，拆迁户们并不着急。
政府被紧急动员起来筹款。“市里已紧急向省政府调配一个亿，但还是根本无法填补漏洞。”杜宇说，此前，省里要求负债率稳定降低。但现在，丽水将注定要加大举债。“拆迁户总数是3800多户，公布的是40多万平方米，但实际面积可能有36万平方米。”丽水市国土资源局一位知情人士介绍说。现在已付清第一批 300户的拆迁户补偿金，有7个多亿，“其它的钱还在筹措中”。
最新的进展是，丽水政府以城市发展公司名义包装了数个项目，提出向建行贷款10亿，中行贷款2.5亿。
丽水中行和建行的人士向南方周末记者证实了双方已达成意向。“省行已经同意，但还需要中央去批，不出意外，应该有可能成功。”他们并证实，丽水市政府同时亦正在与稠州银行洽谈借款之事。
资金问题也许仅仅只是开始。
负责征迁工作的官员说，除了抬高地价，更危险的后遗症在于给日后的拆迁户提供了过高的期望值。“这样的房子都一万一、一万二，以后怎么拆？”
善于谈判的民众智慧是惊人的。在丽水市人防办边上，沿江的风景带拆迁户，此前不过6000元每平方米，但现在，一些人已重新回到了残破的泥坯房中。“不给我同样的价格，我们不会搬的。”

多米诺骨牌：楼市，地方财政，集资

丽水市一级财政，50%以上都是依赖土地收入。土地市场陷入泥沼之中，丽水的财政已令人忧虑。
“是潘万松搞倒了丽水楼市。”多位房地产业者回忆说，3月份的万松挤兑风波，彻底宣告了丽水楼市无序上涨的终结。
去年7月31日，潘万松曾一掷万金以16371.9元/平方米的楼面价拍得“地王”，但终受累于集资困局，酿成挤兑风波。“万松虽然还没垮掉，但它打击了大家的信心。连续性的报道彻底揭开了皇帝的新衣。大家都开始纷纷挤兑，要把以前放在房产公司的集资拿回来。”万春介绍。
风波很快累及丽水以民间集资为资金主要来源的地产公司，在资金压力下，“大家只能主动违约被政府处罚收回土地”。
实际上，潘万松“搞倒”的，只是丽水楼市这串多米诺骨牌的第一张而已。
丽水透明售房网的数据显示，很多2007年开盘的房子，迄今仍有半数以上显示为绿色，“仍未售出”。
房价已经下调了2000元每平方米，但丽水依然有价无市。“过完春节后，楼市就彻底陷入了僵局，什么房子都卖不动了。”万春介绍说，1至8月间，丽水的商品房销售，每月平均销售量不足150套，比去年同期减少了50%以上。
一叶落而知秋。萧条的楼市，仿如一根轻轻的稻草，差点压垮了丽水财政这匹衰弱的骆驼。“丽水市一级财政，50%以上都是依赖土地收入。大部分基础建设资金，都源于土地拍卖所得。”丽水市委办官员杜宇指点着丽水市政府大楼说。
大楼外，宽阔的迎宾大道两侧，到处是崭新而舒适的高层建筑，小桥流水，花草树木，一派欣欣向荣。夜色降临，巨大的市府大楼通体发亮，璀璨夺目，显示着这个新兴城市希望展示在外人前的超级繁荣。而没有高地价，眼前的这些，迄今仍只会在画图之中。“房价高，地价才能高，市财政收入才能提高。财政收入上去了，市政建设和市区的形象才能像现在这样漂亮。丽水党委和政府为人民办实事，花的不是纳税人的钱，而是花高价买房人的钱。”有当地人士如此评价说。
然风光过后凄凉早伏。土地市场陷入泥沼之中，丽水的财政已令人忧虑。“政府提高负债已不可避免。”杜宇分析。“丽水楼市的症结所在，是全靠民间借贷，资金成本过高。”作为政府的高级智囊，杜宇分析，这个失误，不能算在今天，而是以前的历届政府一直没有痛下狠心。
丽水集资的特点是全民参与。“凡是有点积蓄，都可以放高利贷。即使算一分二的月利，十万就是一千二。这点东西，去还按揭贷款都可以。”
一个公认的事实是，在丽水，集资的主力包括了各级公务员。“大家都不愿让它倒。公职人员也好，老百姓也好，最终变成了利益共同体。”这也让如何处置集资成了历届政府的难题。“形势大好下，大家都是歌舞升平。”但如今风波迭现，大家早已是人心惶惶、风声鹤唳。此时，人们想抽回资金，却发现这已成为头等难题。 “企业没钱归还，即使还能支撑，一抽回来就得死。”而在多年集资中，早与企业形成一损俱损关系的集资户们，只能选择等待。

算计：谁也没算过市场

政府一直在劝导有购房意向的拆迁户，直接把补偿款作为购房款转到开发商处。但事实超出所有人的想象，钱并没有进入楼市。

“事实上，江滨拆迁本身并不是亏本买卖。”杜宇分析说，沿中山街由北向南而行至南明门，两侧均是一两层的低矮土房。由于地块容积率低，如果能卖出去，即使以目前的高补偿价看，也非亏本生意。“只要楼市继续繁荣下去，老百姓觉得价格能接受，不会有问题。”杜宇作为参与抉择者，分析此前政府的逻辑说，旧城改造的拆迁成本虽然会经拆迁户之手，“这些钱反正都要买房，还是会回到我们手里”。
丽水市建行的一位中层人士证实了这一逻辑。为减少中间环节，政府一直在劝导有购房意向的江滨拆迁户，在政府借款最多的建行处开户，直接把补偿款作为购房款转到开发商处，勿过拆迁户之手。
江滨区块的拆迁户有3800多户，每平方米拆迁补偿价超过一万元。在幻想破灭之前，开发商们据说一想到此处就窃窃自喜。
“如果以每户100平方米计算，这些拆迁户的补偿款就高达30多亿元，这些钱总要流入房地产市场，是个不容忽视的市场需求。”深陷资金危机中的丽水银泰房地产开发公司总经理季文华对媒体展示了自己的希望，“下半年拆迁户的安置款一到手了，估计那时楼市会回暖。”“这么多资金进入楼市，不激活才怪。”开发商们曾经一夜间乐观起来，“江滨的拆迁户在得到政府补贴后早已具备购房条件，他们的购买力绝对是最上乘的。”
但事实超出了几乎所有人的想象，楼市春天并未如开发商所预期地到来。很多人拿了钱，并没有去购房。
在莲都区，很多人都是公务员，本身就有经济适用房居住，根本没有购房的打算。
而古老的中山街上，早已是老人们的居室。“他们的子女本身就有其它的房产。即使他们要买，也宁愿买二手房。”
一名原先住在二层土木结构房中的老师，拆迁后得到了120多万元。但他却选择了把这些钱借给温州办厂的亲戚，“这么多钱，月利两分，一个月就有2.5万。”每个月他拿出2000多元，“在这能租到最好的房子了。”他精明地计算说。
一名女企业家，早早腾空了房子。“一个400多平方米的厂房和500多平方米的房子，可以收到800多万元补偿款。”她开心地计算着从天而降的这笔补偿款说，“300万去买别墅，400万投厂子里，其它的存起来。”
还有更多的选择，但罕有人再提到购买新房。“宁愿去放贷，也不会在当地买房。”
有网友在“丽水信息港”的论坛上以开发商的“辛酸口吻”嘲笑：
有一朋友住在江滨——拆了
政府甩他一百多万——乐了
看中杭州一二手房——买了
剩下的钱做小生意——稳了
说以后他就是杭州——人了
到这我的眼眶又是——红了
（经被采访者要求，文中万春、杜宇等为化名）

明天即将迎来的人生第27个生日，估计又将在加班中渡过。回想起两年前的今天，也是从打工的外卖店里下班回家后有感而发在blog上写了小酸文一篇，不想两年过去了，还是在生日前夜一个人猫在电脑前敲字的命。看来这两年没用什么大的变化阿，至少生存状态还是差不多。多的废话就不想敲了，希望明年今日能不一样吧。

最后不禁在想，到底是我的生活环境造就了今天的我呢，还是我自己选择了今时的生存方式我？我现在到底是在忍受生活呢还是在享受生活？我自己也没有答案，也许两种皆有之吧。Anyway, still want to say “Happy Birthday" to myself.

近期有段时间没有上MSN了，相信有些同学对偶最近的个人动态不是很了解了吧。那就在这里小小更新下吧，本人已从SIMS辞职，主要是发现房地产，尤其是所谓房地产策划实在不合适偶，对于这种忽悠性的工作偶觉得偶现在能力还是不够，所以自己出来了。现在在国土局征地拆迁办里呆着，而最近在做个征地补偿工作的调研，而具体到偶的工作，则是对其它国家的Compulsory Purchase and Compensation进行对比性研究，试图找出可供我国现行系统借鉴之处。问题在于现下对比模式的选址时遇到了些小问题，主要是需要看的资料太多，一时半会还理不出个头绪来，如果有那位对此有好的建议，或者有资料提供，小的在此先行谢过。要求很简单：

1，该国征地补偿体制和我国有相似性，

2，该国征地补偿体制对我国而言有可学习性，且具体操作具备可复制性，

3，征地补偿机制主要指：征地制度和政策；补偿机制及矛盾解决机制

已有某人建议德国和我国香港地区，在此继续征求其它建议，欢迎大家踊跃发言。

上周日深圳市规划局牵头联合深圳市城市规划发展研究中心举办了落马洲河套地区未来土地用途公众咨询（参见：落马洲河套地区未来土地用途公众咨询官方网页－深圳规划局；落马洲河套地区未来土地用途公众咨询活动-香港规划署)。在规划的公众参与方面深圳市在全国而言貌似是走得比较靠前的，而我对国内的政策制定过程中的公众参与也是比较感兴趣的。作为participation而言，深圳这个领头羊走到了那一步，其公众咨询是走走过场呢还是真的发挥了作用？如果能发挥作用的话能发挥怎样的作用？对最终决策过场能有怎样的影响？怀着这些疑问，我来到了会场，深圳市市民中心。

先在这里简要介绍下这个落马洲河套地区的情况吧：该地区的形成得益于深圳河整治工程，正是由于深圳河治理过程中的对落马洲河段裁弯取直，使得河道中的淤泥堆积形成了这个面积不到1平方公里的小小河套。由于深圳香港的分界线为深圳河，这就使得以前位于深圳一侧的河套地区而现今被划分到河对岸的香港一侧。这就形成了河套地区管辖权归香港而所有权归深圳的奇特局面。其区位优势可谓得天独厚（参见：河套地区航空照片与河套地区周边状况）：北面毗邻福田商业中心区，西面的皇岗口岸及新建成的福田口岸均在距该地区一公里不到的位置，而且周边交通亦十分便利，深圳地铁四号线和港铁落马洲支线从旁经过，更不用提皇岗口岸作为我国最大的公路口岸的公路设施了。在寸土寸金却又缺少发展用土地的深圳，拥有如此区位优势的地段进入人们开发的视界就不足为奇了。

河套地区虽然有如此多便于开发的优点，但是其对开发不利的特点也是不少的：首先，因其为河道清理时的淤泥堆积而成，且形成时间不长，估计其地址条件不会太好，这对强度稍大的开发将是个不利因素，而且其土地及旁边的深圳和污染严重，这对开发都是很不利的。其次，其周边的交通虽然便利，但是应清醒的看到，已有交道都是从旁边经过，而没有一条已建成道路是进入了河套地区的，且其基础设施基本为零，这对今后开发也将有所影响。再次，因河套地区位于香港边境管制区内，且其东西两侧都是生态价值较高的鱼塘和湿地，再考虑到其离位于其下游的香港米埔自然保护区（即拉姆萨尔湿地）仅5.4公里，这些因素都将对该地区的开发有较大制约。最后，对于该地区怎么开发，因香港和深圳有不同利益诉求且考虑到双方的制度差异，其不确定性还是相当大的，这不得不说又是一把双刃剑，最终影响会怎样，还有待观察。

对河套地区的情况就先介绍到这里，下面该说说这次公众咨询活动的见闻吧：

在这次活动里，发言代表提得最多的就是金融和科技，这都在我的预想之中，倒不觉得有多意外，不过觉得有些代表有些过于强调这种所谓见效大且快的产业，倒是对某些论调是有些不同意见的，在这么小的一个区域里，放这些产业进去合适吗？这些看起来风光的产业是不是分别符合深圳和香港的比较优势？更重要的是，在这里发展这些产业会不会对深圳和香港的已有该类产业产生冲击？符合将深圳和香港双方利益最大化的设想吗？

第二种比较流行的观点就是往文体方面发展，比如教育，则可以利用该地区的管理和区位优势吸引香港学校来此办学，深港双方则可以分享香港的高质量教育资源，一则可以构筑深圳的人才储备二则利于提高香港院校对内地的影响力和竞争力。这个想法倒是有些让我耳目一新，这方面我自己确实没有怎么考虑过，看来自己对城市对发展的综合理解还不够阿。

另一种比较有力的观点是提倡生态保护，反对开发，或者反对其它类型的物理开发。坦白说，这种观点还是比较合我胃口的，我对深圳的好感很大程度上得益于其环境，我虽然不是个极端的环保主义者但至少是倾向于环保主义的。个人也觉得深圳乃至我国前一段时间的发展都过于追求经济指标，现在是时候放慢脚步关注我们的环境了。

还有种观点就是制度创新。这种观点认为河套地区怎么开发，怎样开发倒是次要的，主要是要走出条深港联合管理的新路来，应该在制度在管理甚至是体制上向香港学习，走出条新路来。这跟我的个人看法是很吻合的，在此不做更多阐述，对此有兴趣的可以另外讨论。

最后，谈谈对这次活动的感想吧。首先要说的是，不得不对这次与会代表们的高频词汇“最”和“世界第一”感到郁闷，这么多年过去了，相当一部分国人对发展的理解不得不说还是停留在相当表象的阶段，这让我有些失望。但是很欣慰的看到，人们的观念还是在进步的，正如一位代表所言，“如果早在20年前讨论河套开发的话，极有可能搞成三来一补加工业，或干脆开发福利房。人们的认识随着时间的推进肯定是会不断提升的。也许，现在继续保持它的生态原貌，会更好一些。”其次，高兴的看到了公众利益或者说是市民利益的醒觉，反对开发，保护原有生态等意见说明了开始有市民站出来为自己的利益说话了，这是一个很好的开始。但是这次活动也让我看到了这些市民们还是各自为战，还没有一个统一的市民利益团体出现，完善的社会代表形式和专业的社会工作团体的出现可能还有待时日。最后，公众参与活动在我国最为一种新型的公众政策制定过程中的辅助程序对提高社会对政策制定的参与度和政策对社会大众的透明度是大有好处的，虽然其组织形式，运作模式，最终效果等还有待进一步观察，但是其对市民意识或者公民意识的培养作用是怎么都不能轻视的。很高兴得看到深圳引入国际通行的公众参与机制，虽说现在对国内公众参与引入的最终效果下结论还为时过早，但正如活动结束时主持人强调河套地区的最终用途还将在一个“开放的环境下继续讨论”一样，相信公众参与活动也能在国内政策制定过程中在一个开放的环境下继续发展。

回国已有好几个月，工作方面确是很不如意，加上一些个人原因，使得我已经开始怀疑当时作出的回国发展这个决定的正确性。很多时候，个人感觉很是萎靡不振，当年那个决意要出国求学以寻求将来的个人发展的我似乎已经离远去，取代那时的自信和对未来的期盼的是对现实的抱怨，对自己的不自信以及对前途的迷茫。碌碌无为的混着日子，直到汶川地震的发生。一时间，举国伤痛，关注救灾进展的我也一时忘了自己的苦恼：举国上下的同心协力，许许多多普通百姓和救援人员的不懈努力，不抛弃不放弃的决心，救援行动中反映出来的自强和自信，让我看到和想到了很多。国际社会的反映告诉我们，尊重和强大不是人家可以给予的，是需要靠自己的行动来赢得的。国家是如此，个人又何尝不是如此？千千万万普通中国人民在这次自然灾害前表现出的自强和自信给我很多启示，正如一句英谚所言：God only help these people who help themselves。国人在这次自然灾害面前的反映让我看到了未来中国的希望，未来中国发展的希望。现在，我很庆幸我回到了祖国，在这次天灾面前能和我们的同胞们站在一起，很想跟大家说：擦干眼泪，我们一起努力。为了我们一天天好起来的祖国，为了身边的每一个同胞。

自强，中国。自信，中国。